代表からのご挨拶
Greeting
T&P社労士・FP事務所代表の中野剛生です。
当事務所は、単なる社労士業務の領域にとどまることなく、上場企業や外資系企業から中小企業まで幅広いクライアントへのサポートを行っています。
また、当事務所では、従来型の顧問契約方式に執着せず、スポット方式での柔軟な対応を提供し、企業の固定費化を抑えるサービス提供方式に好評を頂いております。
必要なときに必要なサービスを提供することで、無駄な費用を抑え、明瞭な料金体系を実現しています。これにより、経営者が安心して適切なサポートを受けられる環境を整えています。
また、代表自身も社労士業務の傍ら、中小企業のCFO・CHROも務めており、正に経営者目線で、寄り添ったサポートを行える点は非常に高い評価を頂いております。
人事労務でお困りの際には、ぜひご相談ください。
代表 中野 剛生
選ばれる4つの理由
Why Choose Us
個人事務所のため、代表自らが直接お客さまを担当することで、
スピード感・情報量も高いレベルのサービスを提供できる点が特徴で、
次の4つのポイントが好評を頂いております。
大手コンサル等での経験値・ノウハウ
上場企業の国内・海外での人事業務、信託銀行・大手コンサルファームでの経営/人事コンサル支援などで得られた豊富な経験と実績。
現役の経営者（CFO/CHRO）としての視点
社労士事務所の運営に加え、現在中堅規模の建設会社でCFO/CHROにも従事しており、中小企業の経営者視点で人事労務に留まらない包括的な情報を提供。
研修・講演・執筆などの実績
上場企業の管理職研修、ハラスメント防止研修、海外の業界団体向けの講演や論文執筆など、アカデミックな分野での実績。
高いコミットメント意識
制度の導入や問題解決の依頼に対し、当事者意識を持ち、解決・結果こそがすべてというモットーで経営者と一緒に改革にコミットしていく意識と行動に対する高評価。
実績紹介
Case Studies
人事評価制度の見直し支援
大手上場企業のグループ会社の中期経営計画の作成やジョブ型導入などの大規模プロジェクトから中堅中小企業の人事制度（賃金や評価制度）の見直しまで幅広いコンサルティングを実施。大手コンサルファーム品質のサービスを個人事務所ならでは手軽さで受けれる点が好評。
就業規則等の規程作成
中小企業を中心に就業規則を助成金対応や社内の決まり事整備で受けており、スピード感のあるやりとり（１か月程度で完了）と従業員説明会までサポートすることで、法令対応に加えて社員への理解周知も一気通貫で行う点が好評。
入退社手続き、社保等の事務
顧問契約を締結しなくても、スポットで各種手続きを支援する従量課金型のサービスもあるため、規模の小さい会社でも安心して利用できる点が好評。
人事労務に関する相談業務（顧問契約）
Chatサービス（TeamsやChatowork等）で、日々のクライアントの疑問に回答するよろず相談をタイムチャージ制で提供。タイムリーなレスポンスが好評。
従業員研修の実施
ハラスメントや管理職向けなどの研修を、単なる一方通行の研修ではなく、個別にオーダーメイドすることで、実効性の高い研修を行い、社員の行動変容を促せたと好評。
まずは無料相談から
Let's Start
企業は課題・目指す姿の打合せ後、複数プランと見積り提示